環境・社会・ガバナンス（ESG） そして コーポレート・サステナビリティ・レポーティング指令（CSRD） 組織が持続可能性と透明性に取り組む方法を形作る 2 つの重要なフレームワークです。どちらも、責任あるビジネス慣行を促進しながら、社会と環境にプラスの影響を与えることを目指しています。持続可能性基準に準拠し、規制の期待に応えようとしている企業にとって、ESG と CSRD の違いを理解することは非常に重要です。

ハイライト

• 定義と目的ESG（環境、社会、ガバナンス）とCSRD（企業持続可能性報告指令）は、持続可能性の実践と報告を導く2つの重要なフレームワークです。これらは、透明性、説明責任、責任ある事業運営の促進に重点を置いています。

• 重点分野ESG は環境、社会、ガバナンスの側面にわたって企業の影響を評価し、CSRD は企業を EU の持続可能性目標に合わせるための詳細な報告要件を提供します。

• 規制遵守: CSRD は、EU 内の適格企業に対する法的義務であり、標準化された詳細な報告を重視しています。ESG は範囲が広いものの、持続可能な慣行を統合するための指針として機能します。

• 企業への影響両方のフレームワークは、組織が持続可能な戦略を採用して実践することを奨励し、ステークホルダーの期待に応え、ブランドの評判を高め、社会と環境の福祉に貢献するのに役立ちます。

• 戦略的重要性ESG と CSRD の違いと要件を理解することで、組織はグローバルな持続可能性基準に準拠し、長期的なコンプライアンスと競争力を確保できるようになります。

ESGとは何か？

環境、社会、ガバナンス (ESG) とは、次の 3 つの主要分野における組織の取り組みとパフォーマンスを評価するために使用される一連の基準を指します。

• について 環境 この側面は、炭素排出量の削減、廃棄物の最小化、持続可能な資源利用の促進などの取り組みを含め、企業が地球への影響をどのように管理するかに焦点を当てています。

• について ソーシャル このコンポーネントでは、多様性、人権、労働慣行などの問題に対処しながら、企業が従業員、顧客、地域社会とどのように関わっているかを検討します。

• 最後に、 ガバナンス この柱は、企業のリーダーシップ、意思決定プロセス、透明性、倫理基準の遵守を評価します。

これらの基準を組み合わせることで、投資家、顧客、規制当局などの利害関係者は、組織の長期的な持続可能性と倫理的慣行を評価することができます。ESG は、責任ある事業運営とより持続可能な未来への貢献を目指す企業にとっての指針となる枠組みとなります。

ESGが重要な理由 ESGの主なメリット

ESG の実践を実践することで、組織には数多くのメリットがもたらされます。まず、世界的および社会的課題への取り組みにおける説明責任と責任を示すことで、企業の評判が向上し、利害関係者との信頼関係が構築されます。

第二に、ESG を優先する企業は、従業員が倫理的かつ持続可能性を重視した価値観に沿った職場環境を重視するようになるにつれて、優秀な人材を引きつけ、維持する傾向があります。

さらに、強力な ESG イニシアチブは、効率的なリソース利用を促進し、規制リスクを軽減することでコスト削減につながります。投資の観点から見ると、強力な ESG 戦略を持つ企業は、経済の不確実性に直面しても回復力を発揮し、長期的な収益性を発揮することがよくあります。

調査によると、驚くべきことに 76% 環境、従業員、地域社会の福祉を無視する企業からの購入をやめる顧客の割合は、ESGの実践が消費者の習慣に大きな影響を与えていることを示しています[1]。さらに、88%に上る上場企業が環境、社会、ガバナンス（ESG）の問題に焦点を当てた対策を開始しています[2]。

CSRD とは何ですか?

について コーポレート・サステナビリティ・レポーティング指令（CSRD） 持続可能性報告における企業の透明性と説明責任を強化するために欧州連合が導入した規制枠組みである。既存の 非財務報告指令（NFRD） 企業に対する持続可能性報告の要件の範囲を大幅に拡大します。

CSRD では、組織は、その事業が環境、社会、ガバナンスの要素にどのような影響を与えているか、また、これらの要素が組織の業績や財務状況にどのような影響を与えているかについて、詳細な情報を開示することが義務付けられています。この指令は、投資家や消費者などの利害関係者に信頼性が高く比較可能な ESG データを提供し、持続可能なビジネス慣行を促進し、EU のより広範な気候および持続可能性の目標に沿うことを目的としています。

CSRDは誰に適用されますか？

CSRD は持続可能性報告の要件を以下のように拡大します。

• 大企業: 従業員数が 500 人以上で、売上高が 4,000 万ユーロ以上または資産が 2,000 万ユーロ以上で、NFRD 義務を継続している企業に適用されます。

• EU市場における中小企業: 零細企業を除く上場中小企業に対し、カスタマイズされた基準を遵守することを義務付けます。

• 非EU企業: EU 域内で 1 億 5,000 万ユーロ以上の売上高がある EU 域外の企業は、持続可能性レポートを提出する必要があります。

• 金融セクター: 資金調達と ESG の影響への対応における役割により、銀行や保険会社などのすべての金融市場参加者が含まれます。

CSRDはいつ発効するのか？

2023年1月5日より、企業の社会的・環境的開示に関する規制を強化する「企業サステナビリティ報告指令（CSRD）」が発効されました。

最初のグループの企業は、2024 年度から新しい規則に準拠する必要があり、2025 年に報告書を提出する必要があります。このタイムラインは、企業に新しい要件に適応し、強力な報告システムを開発し、持続可能な慣行を業務に組み込むための重要な機会を提供します。積極的な準備と既存の持続可能性フレームワークの評価の重要性を強調しています。

ESGとCSRDの主な違い

環境、社会、ガバナンス (ESG) フレームワークと企業持続可能性報告指令 (CSRD) は、範囲、目的、要件が異なります。

ESG は、投資家、利害関係者、組織が持続可能性と倫理的慣行を評価するために使用する広範な基準のセットです。持続可能性のパフォーマンスの向上を目指す企業にとって、ESG はむしろ指針または自主的なフレームワークとして機能します。一方、CSRD は、対象となる企業に詳細な持続可能性レポートを義務付ける、欧州連合内の規制指令です。CSRD は、企業の情報開示における明確性、比較可能性、説明責任を確保するための標準化された要件を確立します。

主な違いは実施にあります。ESGフレームワークは組織の目標に合わせて調整することができ、市場動向や投資家の要求によって左右されることが多いです。一方、CSRDコンプライアンスは法的拘束力があり、組織は次のような特定の報告基準に従う必要があります。 欧州サステナビリティ報告基準（ESRS）さらに、ESG 基準は投資決定に影響を与えることに重点を置くことが多いのに対し、CSRD は透明性を高め、政策レベルで持続可能な開発を促進することを目指しています。

ESGとCSRDの違いのまとめ

アスペクト	ESG	CSRD
自然	自主的な枠組み	強制的な規制指令
スコープ	組織のニーズに幅広く適応可能	EU企業に焦点を当てた標準化
目的	持続可能性の改善と投資のためのガイド	持続可能性報告の透明性と比較可能性を確保する
実施	柔軟で組織主導型	法的拘束力があり、違反した場合は罰則が科せられる
主な利害関係者	投資家と利害関係者	EUの規制当局、政策立案者、一般の人々
使用される主な標準	様々（例： GRI, SASB)	欧州サステナビリティ報告基準（ESRS）

これらの違いを理解することで、組織は持続可能性戦略を投資家の期待（ESG 経由）と CSRD によって定められた規制要求の両方に適合させるための準備を適切に行うことができます。

結論

CSRD は、より透明で持続可能なビジネス環境の促進に向けた大きな前進を表しています。CSRD とその基準を採用することで、組織は ESG 原則への取り組みをアピールし、社会的責任のある投資家を引き付け、長期的な回復力を高める機会を得ることができます。これらの変更を受け入れることで、コンプライアンスが確保されるだけでなく、企業は持続可能性のリーダーとしての地位を確立し、環境と社会にプラスの影響をもたらしながら、進化するグローバル市場で競争力を確保することができます。

参考文献: 

[1] https://www.pwc.com/us/en/services/consulting/library/consumer-intelligence-series/consumer-and-employee-esg-expectations.html

[2] https://www.bankrate.com/investing/esg-investing-statistics/