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环境、社会和治理(ESG) 和 企业可持续发展报告指令 (CSRD) 是塑造組織實現永續性和透明度方式的兩個重要框架。兩者都旨在對社會和環境產生積極影響,同時促進負責任的商業實踐。了解 ESG 和 CSRD 之間的差異對於尋求符合永續發展標準並滿足監管期望的企業至關重要。
環境、社會和治理 (ESG) 是指用於評估組織在三個關鍵領域的承諾和績效的一組標準:
這些標準共同幫助利害關係人(包括投資者、客戶和監管機構)評估組織的長期永續性和道德實踐。 ESG 是旨在負責任地運作並為更永續的未來做出貢獻的企業的指導框架。
實施 ESG 實務可為組織帶來眾多優勢。首先,它透過展現應對全球和社會挑戰的責任和義務,提高公司的聲譽並與利害關係人建立信任。
其次,優先考慮 ESG 的企業往往吸引和留住頂尖人才,因為員工越來越重視與其道德和永續發展價值觀一致的工作環境。
此外,強而有力的 ESG 措施可以透過促進資源高效利用和降低監管風險來節省成本。從投資角度來看,擁有穩健ESG策略的公司在面對經濟不確定性時往往表現出韌性,並表現出長期獲利能力。
根據一項調查顯示,一項引人注目的 76% 的客戶將停止從忽視環境、員工或社區福利的企業購買產品,這表明 ESG 實踐對消費者習慣有重大影響 [1]。此外,令人印象深刻的 88% 上市公司已啟動針對環境、社會和治理 (ESG) 議題的措施 [2]。
"(《世界人权宣言》) 企业可持续发展报告指令 (CSRD) 是歐盟推出的監管框架,旨在提高企業永續發展報告的透明度和問責制。它建立在現有的 非财务报告指令 (NFRD) 並顯著擴大了公司永續發展報告要求的範圍。
根據 CSRD,組織必須揭露有關其營運如何影響環境、社會和治理因素以及這些因素如何影響其績效和財務狀況的詳細資訊。該指令旨在為包括投資者和消費者在內的利害關係人提供可靠且可比較的 ESG 數據,促進永續商業實踐並與歐盟更廣泛的氣候和永續發展目標保持一致。
CSRD 將永續發展報告要求擴展到:
自2023年1月5日起,企業永續發展報告指令(CSRD)生效,加強了對企業社會和環境資訊揭露的監管。
第一批公司將需要從2024 財年開始遵守新規則,並於2025 年提交報告。納入其中他們的行動。它強調了積極準備和評估現有永續發展框架的重要性。
環境、社會和治理 (ESG) 框架與企業永續發展報告指令 (CSRD) 在範圍、目的和要求方面有所不同。
ESG 是投資者、利害關係人和組織用來評估永續性和道德實踐的一套廣泛標準。它更多地充當尋求提高永續發展績效的公司的指導原則或自願框架。另一方面,CSRD 是歐盟內部的一項監管指令,要求符合條件的公司必須提交詳細的永續發展報告。它制定了標準化要求,以確保公司揭露的清晰度、可比性和問責制。
一個關鍵的差異在於實施。 ESG 框架可以根據組織目標專門定制,並且通常由市場趨勢或投資者需求驅動。同時,CSRD 合規性具有法律約束力,要求組織遵守特定的報告標準,例如 欧洲可持续发展报告标准 (ESRS)。此外,ESG標準通常著重於影響投資決策,而CSRD旨在提高透明度並促進政策層面的永續發展。
方面 | 環境、社會及治理 | CSRD |
自然 | 自願框架 | 強制性監管指令 |
范围 | 廣泛且適應組織需求 | 標準化,聚焦歐盟企業 |
目的 | 永續發展改進和投資指南 | 確保永續發展報告的透明度和可比性 |
实施情况 | 靈活、組織驅動 | 具有法律約束力,違規者將受到處罰 |
主要利害關係人 | 投資者和利害關係人 | 歐盟監管機構、政策制定者和公眾 |
使用的主要標準 | 各不相同(例如, GRI, SASB) | 欧洲可持续发展报告标准 (ESRS) |
透過了解這些差異,組織可以更好地準備使其永續發展策略與投資者的期望(透過 ESG)和 CSRD 提出的監管要求保持一致。
CSRD 代表著在培育更透明和永續的商業環境方面取得的重大進步。透過採用 CSRD 及其標準,組織有機會展示其對 ESG 原則的奉獻精神,吸引具有社會責任感的投資者,並增強其長期彈性。接受這些變化不僅可以確保合規性,還可以使企業成為永續發展的領導者,推動積極的環境和社會影響,同時確保其在不斷發展的全球市場中的競爭力。
参考资料:
[2] https://www.bankrate.com/investing/esg-investing-statistics/
監控投資組合 ESG 表現,自建 ESG 框架,讓商業決策更精準。
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