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Seneca ESG
- 2021年1月7日
据《上海日报》1月4日报道，员工死亡后，上海市劳动保障部门开始调查拼多多[PDD:US]的工作环境。1月3日，有内部人士透露，拼多多一名22岁女员工于2020年12月29日凌晨1时30分许在下班途中猝死，引发公众对拼多多高强度工作环境的担忧。1月4日，拼多多股价开盘下跌0.5%，收于166.78美元，下跌6.13%。
自 1995 年 1 月 1 日起生效的中国《劳动法》规定，员工的工作时间每天平均不得超过 8 小时，每周不得超过 44 小时。此外，雇主还必须向平日加班的员工支付 50% 的加班费，周末支付双倍工资，公共节假日支付三倍工资。然而，由于执法不严，许多中国科技公司未能遵守这些条款。根据招聘平台招品网的一项调查，11000 多名受访者中有 80% 表示经常加班，而 70% 则表示加班是无偿的。
从 ESG 角度来看，拼多多于 2020 年 11 月发布了首份 ESG 报告。在报告中，拼多多称其员工人数从2017年的1159人迅速增长到2019年的5828人。在人才政策方面，该公司声称将多元化和平等的工作环境放在首位，但没有报告其员工健康和安全政策，也没有承诺进一步解决这一问题。拼多多还表示，该公司拥有一个年轻的员工群体，平均年龄为 27 岁。自 2017 年以来，其员工的人均生产率增长了两倍多，这暗示了员工工作时间过长的可能性。据《第六音》报道，一名前拼多多员工称，长时间工作不仅是拼多多的惯例，也是一种要求，以此为证。
参考资料
https://finance.ifeng.com/c/82nwJuhTAlo
https://mp.weixin.qq.com/s/Y1lIS5C87zLuNBjALfk6qQ
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