Meningkatnya permintaan akan keberlanjutan tengah membentuk kembali prioritas perusahaan, dengan para profesional muda di garis terdepan. Menurut survei terbaru oleh Indeed, 96% dari Gen Z dan pekerja milenial menginginkan perusahaan mereka untuk berbuat lebih banyak dalam hal keberlanjutan. Generasi muda ini secara aktif meneliti inisiatif keberlanjutan perusahaan sebelum menerima tawaran pekerjaan, mendorong tindakan lingkungan yang lebih besar. Tren ini menggarisbawahi semakin pentingnya ESG (Lingkungan, Sosial, Tata Kelola) dan pelaporan keberlanjutan dalam menarik bakat terbaik. 

Meskipun ada tuntutan ini, sebuah studi oleh EY menunjukkan bahwa sementara 54% CEO telah menempatkan prioritas yang lebih tinggi pada keberlanjutan, hanya 16% yang memandang dekarbonisasi dan sasaran nol-bersih sebagai prioritas strategis utama untuk 12 bulan ke depan. Pendekatan yang lebih lambat ini mungkin tidak lagi sejalan dengan harapan tenaga kerja saat ini. 

Bagi bisnis, memprioritaskan keberlanjutan tidak berarti mengorbankan profitabilitas. Riset oleh Deloitte menunjukkan bahwa 84% pemimpin bisnis percaya pertumbuhan ekonomi global dapat dicapai bersamaan dengan tujuan iklim. Faktanya, perusahaan dengan peringkat ESG yang kuat telah melaporkan laba tahunan sebesar 12,9%, mengungguli perusahaan dengan peringkat yang lebih rendah. 

Untuk memenuhi harapan ini, perusahaan didorong untuk mengintegrasikan tim keberlanjutan yang berdedikasi dan mengadopsi inisiatif jangka panjang, seperti kebijakan kerja jarak jauh dan proyek komunitas lokal, untuk mengurangi jejak karbon mereka. Seperti yang ditunjukkan McKinsey, upaya keberlanjutan dapat menghasilkan keuntungan finansial yang signifikan, meningkatkan laba operasi hingga 60%. 

Bagi perusahaan yang ingin tetap kompetitif dan membangun reputasi positif, menyelaraskan model bisnis mereka dengan keberlanjutan bukan sekadar keharusan—melainkan keuntungan strategis. Dengan meningkatkan upaya keberlanjutan dan membuat perubahan yang berarti, bisnis dapat meningkatkan kinerja ESG mereka sekaligus mengamankan loyalitas tenaga kerja yang lebih muda dan peduli lingkungan. 

Sumber: 

https://www.fastcompany.com/91194530/96-of-young-workers-want-their-company-do-to-more-about-sustainability 

https://qoshe.com/fast-company/jody-mousseau/96-of-young-workers-want-their-company-do-to-more-about-sustainability/176691880 

https://aplentyicon.shop/96-of-young-workers-want-their-company-do-to-more-about-sustainability/?srsltid=AfmBOooO7jDJdSHZbBmNW9V0Gl3tT85jpWkWgGhXwsS9aCHUzFueBMJc 

https://newswav.com/article/96-of-young-workers-want-their-company-do-to-more-about-sustainability-A2409_6F1RTk