据彭博社 1 月 29 日报道，特斯拉 [TSLA:US] 在其最新的美国证券交易委员会 (SEC) 文件中删除了有关少数族裔员工的语言，此前该公司首席执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk) 曾批评多元化计划。周一发布的 10-K 综合报告放弃了去年使用的一句话：“在少数族裔占多数的员工队伍中，授权我们的员工资源团队负责推动吸引、发展和留住充满热情的员工队伍的计划，对我们继续取得成功至关重要。”尽管做出了这一改变，但该文件仍然强调了特斯拉致力于公平、尊重的人力资源政策，以及公司对基于种族、宗教、性取向或其他特征的歧视采取零容忍立场。

最近几周，马斯克在社交媒体上多次谴责多样性、公平和包容 (DEI) 举措，称其“简直就是种族主义的定义”。在马斯克批评 DEI 举措之前，特斯拉在其位于加州弗里蒙特的工厂就因种族歧视和其他形式骚扰而面临大量投诉和诉讼。去年 9 月，美国平等就业机会委员会 (EEOC) 指责特斯拉自 2015 年以来一直容忍针对黑人员工的广泛和持续的种族骚扰，工人们因反对种族敌意而遭到报复。在特斯拉于 2020 年 12 月发布的第一份多样性报告中，该公司拥有“少数族裔占多数”的美国劳动力，而其担任董事级或更高级别领导职务的员工中有 83% 男性和 59% 白人。

Sources：

https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-01-29/tesla-drops-minority-worker-language-after-musk-s-dei-rants?srnd=equality

https://nypost.com/2024/01/29/business/tesla-erases-language-about-minority-workers-after-elon-musks-diversity-rant/

https://www.eeoc.gov/newsroom/eeoc-sues-tesla-racial-harassment-and-retaliation

https://www.cnbc.com/2020/12/04/tesla-publishes-its-first-diversity-report-here-are-the-key-numbers.html