据彭博社 1 月 29 日报道，特斯拉 [TSLA:US] 在其首席执行官埃隆-马斯克（Elon Musk）最近发表批评多元化举措的言论后，在其最新提交的美国证券交易委员会（SEC）文件中删除了有关少数族裔员工的措辞。在周一发布的 10-K 综合报告中，该公司摒弃了去年使用的一句话："在少数族裔员工占多数的情况下，授权我们的员工资源小组负责推动吸引、发展和留住我们充满激情的员工队伍的举措，对我们的持续成功至关重要。"尽管有此改动，该文件仍然强调了特斯拉致力于公平、尊重的人力资源政策，以及公司对基于种族、宗教、性取向或其他特征的歧视的零容忍立场。

最近几周，马斯克多次在社交媒体上谴责多元化、公平和包容（DEI）举措，称其 "简直就是种族主义的定义"。在马斯克批评多元化、公平和包容（DEI）举措之前，特斯拉在加利福尼亚州弗里蒙特的工厂已经面临了一系列有关种族歧视和其他形式骚扰的投诉和诉讼。去年 9 月，美国平等就业机会委员会（EEOC）指控特斯拉自 2015 年以来一直容忍对其黑人员工广泛且持续的种族骚扰，工人们因对种族敌意提出异议而面临报复。在特斯拉 2020 年 12 月发布的首份多元化报告中，该公司夸耀其美国员工中 "少数族裔占多数"，而担任总监级别或更高领导职务的员工中，83% 人为男性，59% 人为白人。

Sources：

https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-01-29/tesla-drops-minority-worker-language-after-musk-s-dei-rants?srnd=equality

https://nypost.com/2024/01/29/business/tesla-erases-language-about-minority-workers-after-elon-musks-diversity-rant/

https://www.eeoc.gov/newsroom/eeoc-sues-tesla-racial-harassment-and-retaliation

https://www.cnbc.com/2020/12/04/tesla-publishes-its-first-diversity-report-here-are-the-key-numbers.html