La Iniciativa Global de Informes (GRI) ha abierto una consulta pública global sobre dos normas laborales revisadas: Diversidad e Inclusión (GRI 405) y No Discriminación e Igualdad de Oportunidades (GRI 406), como parte de una actualización profunda de su marco de divulgación laboral. La consulta está abierta hasta el 15 de septiembre de 2025, invitando a recibir comentarios de las partes interesadas de distintos sectores para garantizar su relevancia, viabilidad e impacto. 

Las actualizaciones tienen como objetivo alinear la información ESG corporativa con los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), haciendo hincapié en la transparencia, la equidad y la rendición de cuentas en el lugar de trabajo. Estas normas forman parte de una Revisión de Normas Laborales en cuatro fases que apoya un enfoque más basado en los derechos humanos para la debida diligencia y prácticas laborales sostenibles. 

Revisiones clave: 

• GRI 405 (Diversidad e Inclusión): Añade métricas ampliadas sobre cómo las organizaciones integran la diversidad en la estrategia, incluyendo la responsabilidad ejecutiva y las prácticas operativas. 

• GRI 406 (No Discriminación e Igualdad de Oportunidades): Solicita divulgaciones detalladas tanto sobre discriminación directa como indirecta, incluyendo incidentes y medidas correctivas, especialmente para grupos subrepresentados o vulnerables.

Ambos estándares promueven entornos laborales más equitativos e inclusivos, promoviendo los valores ESG y fortaleciendo el pilar social de la estrategia de carbono neutral de una empresa al garantizar un trabajo digno y dignidad en todas las cadenas de valor. 

Los interesados pueden enviar comentarios mediante un cuestionario oficial. Dos seminarios web globales —programados para el 2 y 8 de julio— explicarán los cambios propuestos, con la participación de expertos de la OIT y la Organización Internacional de Empleadores (IOE). 

Esta iniciativa forma parte del esfuerzo más amplio de GRI para revisar ocho Normas Temáticas relacionadas con el trabajo antes de mediados de 2026, reforzando aún más la transparencia e integridad en la divulgación ESG. Se insta a ejecutivos, inversores y líderes de la sociedad civil a participar y ayudar a moldear el futuro de la información laboral responsable. 

Fuente: 

https://esgnews.com/gri-opens-public-consultation-on-revised-labor-standards-for-inclusion-equal-opportunity/