Global Reporting Initiative (GRI) telah membuka konsultasi publik global tentang dua standar ketenagakerjaan yang direvisi Keanekaragaman dan Inklusi (GRI 405) dan Non-Diskriminasi dan Kesempatan yang Sama (GRI 406), sebagai bagian dari pembaruan menyeluruh pada kerangka kerja pengungkapan tenaga kerjanya. Konsultasi ini dibuka hingga 15 September 2025, mengundang umpan balik dari pemangku kepentingan di seluruh industri untuk memastikan relevansi, kelayakan, dan dampak. 

Pembaruan ini bertujuan untuk menyelaraskan pelaporan ESG perusahaan dengan konvensi Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), menekankan transparansi, keadilan, dan akuntabilitas di tempat kerja. Standar ini adalah bagian dari Tinjauan Standar Ketenagakerjaan empat fase yang mendukung pendekatan yang lebih berbasis hak asasi manusia untuk uji tuntas dan praktik ketenagakerjaan yang berkelanjutan. 

Revisi Utama: 

• GRI 405 (Keragaman dan Inklusi): Menambahkan metrik yang diperluas tentang bagaimana organisasi mengintegrasikan keragaman ke dalam strategi, termasuk akuntabilitas eksekutif dan praktik operasional. 

• GRI 406 (Non-Diskriminasi dan Kesempatan yang Setara): Menyerukan pengungkapan terperinci tentang diskriminasi langsung dan tidak langsung, termasuk insiden dan tindakan korektif, terutama untuk kelompok yang kurang terwakili atau rentan.

Kedua standar tersebut mempromosikan lingkungan kerja yang lebih adil dan inklusif, memajukan nilai-nilai ESG, dan memperkuat pilar sosial dari strategi netral karbon perusahaan dengan memastikan pekerjaan dan martabat yang layak di seluruh rantai nilai. 

Pemangku kepentingan dapat mengirimkan umpan balik melalui kuesioner resmi. Dua webinar global—yang dijadwalkan pada 2 Juli dan 8 Juli—akan menjelaskan perubahan yang diusulkan, yang menampilkan para ahli dari ILO dan Organisasi Pengusaha Internasional (IOE). 

Inisiatif ini merupakan bagian dari upaya GRI yang lebih luas untuk merevisi delapan Standar Topik terkait ketenagakerjaan pada pertengahan 2026, yang semakin meningkatkan transparansi dan integritas dalam pengungkapan ESG. Eksekutif, investor, dan pemimpin masyarakat sipil didesak untuk berpartisipasi dan membantu membentuk masa depan pelaporan tenaga kerja yang bertanggung jawab. 

Sumber: 

https://esgnews.com/gri-opens-public-consultation-on-revised-labor-standards-for-inclusion-equal-opportunity/