L’Initiative mondiale pour le rapport (GRI) a ouvert une consultation publique mondiale sur deux normes de travail révisées, la diversité et l’inclusion (GRI 405) et la non-discrimination et l’égalité des chances (GRI 406), dans le cadre d’une mise à jour majeure de son cadre de divulgation du travail. La consultation est ouverte jusqu’au 15 septembre 2025, invitant les parties prenantes de tous secteurs afin d’en garantir la pertinence, la faisabilité et l’impact. 

Ces mises à jour visent à aligner les rapports ESG des entreprises sur les conventions de l’Organisation internationale du travail (OIT), en mettant l’accent sur la transparence, l’équité et la responsabilité au travail. Ces normes font partie d’une révision des normes du travail en quatre phases soutenant une approche plus axée sur les droits humains en matière de diligence raisonnable et de pratiques d’emploi durables. 

Révisions clés : 

• GRI 405 (Diversité et inclusion) : Ajoute des indicateurs élargis sur la manière dont les organisations intègrent la diversité dans la stratégie, y compris la responsabilité des cadres et les pratiques opérationnelles. 

• GRI 406 (Non-discrimination et égalité des chances) : Appelle à des divulgations détaillées sur la discrimination directe et indirecte, y compris les incidents et mesures correctives, en particulier pour les groupes sous-représentés ou vulnérables.

Les deux normes favorisent des environnements de travail plus équitables et inclusifs, faisant progresser les valeurs ESG et renforçant le pilier social de la stratégie carboneutre d’une entreprise en garantissant un travail décent et la dignité à travers les chaînes de valeur. 

Les parties prenantes peuvent soumettre des retours via un questionnaire officiel. Deux webinaires mondiaux — prévus pour les 2 et 8 juillet — expliqueront les changements proposés, réunissant des experts de l’OIT et de l’Organisation internationale des employeurs (OIE). 

Cette initiative s’inscrit dans l’effort plus large du GRI visant à réviser huit normes thématiques relatives au travail d’ici la mi-2026, renforçant ainsi la transparence et l’intégrité des divulgations ESG. Les dirigeants, investisseurs et dirigeants de la société civile sont invités à participer et à contribuer à façonner l’avenir du reporting sur le travail responsable. 

Source : 

https://esgnews.com/gri-opens-public-consultation-on-revised-labor-standards-for-inclusion-equal-opportunity/