有興趣？立即聯絡我們
請填寫右側表單，或直接郵件聯絡我們：
sales@senecaesg.com
作者
AnhNguyen
- 2025年7月8日
全球報告倡議（GRI）已就兩項修訂後的勞動標準——多元與包容（GRI 405）及反歧視與平等機會（GRI 406）展開全球公開諮詢，作為其勞動揭露框架全面更新的一部分。諮詢將持續至2025年9月15日，邀請各產業利害關係人提供意見，以確保其相關性、可行性及影響力。
這些更新旨在使企業ESG報告與國際勞工組織（ILO）的慣例保持一致，強調透明度、公平性及職場問責制。這些標準是四階段勞動標準檢討的一部分，支持更以人權為基礎的盡職調查與永續就業實務。
主要修訂：
GRI 405（多元與包容）：新增組織如何將多元整合進策略的擴展指標，包括執行問責與營運實務。
GRI 406（反歧視與平等機會）：呼籲詳細揭露直接及間接歧視，包括事件及矯正措施，特別是針對代表性不足或弱勢群體。
這兩個標準都促進更公平、包容的工作環境，推動ESG價值，並透過確保價值鏈各處的體面工作與尊嚴，強化企業碳中和策略的社會支柱。
利害關係人可透過官方問卷提交回饋。兩場全球線上研討會（預定於7月2日及7月8日舉行），將說明擬議的變革，邀請來自國際勞工組織（ILO）及國際雇主組織（IOE）的專家參與。
此舉是GRI於2026年中前修訂八項勞動相關主題標準的更廣泛努力的一部分，進一步提升ESG揭露的透明度與誠信。我們敦促高階主管、投資人及公民社會領袖參與，共同塑造負責任的勞工報告未來。
來源：
立即開始使用 Seneca ESG 工具包
監控投資組合 ESG 表現，自建 ESG 框架，讓商業決策更精準。
